Atragerea de medici noi, îmbunătățirea comunicării cu pacienții și investițiile, se află printre prioritățile Larisei Blanari, numită miercuri manager al Spitalului Județean Suceava.
Aceasta spune că numirea în funcția de manager al celei mai importante unități medicale din județul Suceava reprezintă o mare responsabilitate și că va pune oamenii pe primul loc, așa cum a făcut și până acum din funcțiile pe care le-a ocupat.
Larisa Blanari a subliniat că dorește să fie judecată după rezultate și nu după etichete și că vrea ca Spitalul Județean Suceava să devină un reper medical al întregii regiuni.
„Preiau această funcție cu emoție, dar și cu responsabilitate. Nu vin la spital să fac medicină – avem medici foarte buni pentru asta. Vin să fac echipa să funcționeze mai bine, să atrag resurse umane noi, să păstrez profesioniștii pe care îi avem și să mă asigur că pacienții sunt tratați cu respect și empatie.
Am demonstrat, oriunde am lucrat, că performanța este posibilă atunci când omul este pus pe primul loc.
Sunt convinsă că managementul de calitate nu ține de gen, ci de competență, dedicare și eficiență. Prin Fundația „Ana – Inimă de copil” am sprijinit numeroase cazuri umanitare, multe dintre ele legate de oameni grav bolnavi. Știu ce înseamnă să ai nevoie de un spital și îmi doresc ca Spitalul Clinic Județean Suceava să fie locul în care fiecare pacient simte că este pe mâini bune.
Prioritățile mele sunt clare: atragerea de noi medici, cea mai mare nevoie a spitalului nostru, crearea unui climat sănătos în interior, îmbunătățirea comunicării cu pacienții, atragerea investițiilor europene împreună cu Consiliul Județean și folosirea eficientă a resurselor, astfel încât spitalul să devină un reper medical al întregii regiuni.
Înțeleg rezervele și scepticismul celor care nu mă cunosc. Pentru mine, însă, această funcție nu este un privilegiu, ci o responsabilitate enormă. Vreau să fiu judecată după rezultate, nu după etichete”, a declarat Larisa Blanari.
